4月27日，中国人才交流协会在重庆市大足区召开第四届三次会员代表大会。中国人才交流协会王建华会长出席会议并作总结讲话，人社部全国人才流动中心党委王文铎书记代表协会监事会讲话，中国就业培训技术指导中心刘文彬副书记、人社部流动管理司行业发展处栾冬副处长、重庆市人社局苏静副局长、重庆市大足区人民政府张贵先副区长到会致辞，中国人才交流协会秘书长丁国杰主持会议。来自全国25个省（区、市）的会员参加了会议，诺姆四达董事长苏永华博士作为人才测评服务委员会代表受邀出席。

大会上，中国人才交流协会会长王建华为省级人力资源服务行业协会联席会和人才测评服务专委会授牌。作为人才测评服务专业委员会第一届主任，上海诺姆四达投资集团有限公司董事长苏永华博士接受授牌。

 王建华会长为省级人力资源服务行业协会联席会和人才测评服务专委会授牌

在人才测评专业委员会成立授牌仪式上苏永华博士还做了发言，他表示中国人才测评行业通过三十多年的发展，已经进入到了一个比较成熟发展的阶段，经过了客户、用户的反复锤炼以及实践、市场的考验，也经受住了时间的检验，中国人才测评行业已经具备满足各种测评服务需求的能力。

苏永华博士还强调，人才测评专业委员会的定位就是在中国人才交流协会的领导下，努力践行新发展理念，构建中国人才测评发展新格局。致力于打造以发展为第一要务；引领中国人才测评事业发展方向、规范人才测评行业健康发展和助力中国人才管理和人力资源服务业转型升级的崭新局面。

苏永华董事长代表人才测评服务专委会发起单位讲话

在中国人才交流协会人才测评服务专业委员会成立大会上，中国人才交流协会会长王建华也也表示此次人才测评专委会的成立不仅是中国人才交流协会的一件大事，是人力资源服务行业的一件大事，更是人力资源服务行业高质量发展的重要标志，更强调专委会要突破测评业态领域延伸至整个人力资源服务行业。

大会最后，王建华会长充分肯定了过去两年协会工作取得的积极成效，他指出，此次会议是协会脱钩后第一次会员代表大会，具有里程碑意义。王建华会长就如何发挥行业协会作用，促进人力资源服务业高质量发展提出了三点意见。一是人力资源服务业高质量发展是必然趋势，人力资源服务行业经过40多年的发展，已经到了提质增效的转型期。二是人力资源服务业高质量发展应该从实现“三化”开始，即规范化、专业化和职业化。三是行业协会在促进人力资源服务业高质量发展中发挥着重要作用，要以加强团体标准化建设促进人力资源服务业规范化发展、以加强从业人员队伍建设促进人力资源服务业专业化发展、以加强新职业建设促进人力资源服务业职业化发展为抓手，推动做好协会各项工作。最后，王建华会长强调对于协会和行业发展要有整体的观念、团结的意识和发挥模范作用。